El camino del éxito, a través humana
Como Teksan, sabemos que; la clave de tener una larga trayectoria en esta industria son los valores que hemos construido con nuestros empleados.
Nuestra política de recursos humanos; es constituir un ambiente puro y profesional en el que se prioriza la confianza y el respeto mutuo. Todo nuestro personal trabaja satisfecho y orgulloso, producen las últimas oportunidades tecnológicas y la calidad humana se mantiene en el nivel superior.
Nuestros principios
Para combinar puntos de trabajo adecuados con los recursos humanos adecuados que sean capaces de llevar nuestra empresa adelante,
Para hacer una contribución sobre las actividades y capacitaciones que se requieren para incrementar las capacidades laborales de nuestros trabajadores de acuerdo con las necesidades de la época,
Para seguir una política de gestión del rendimiento que es consciente del éxito total de nuestra institución y el éxito individual de nuestros trabajadores,
Para dar oportunidad para la producción de ideas innovadoras con el objetivo de beneficiarse de los conocimientos y experiencias de nuestros trabajadores. Para apreciar y motivación de nuestros trabajadores en esta materia,
Para poder organizar las diversas actividades dedicadas a satisfacer las necesidades sociales y culturales y
Para producir los materiales necesarios dentro de la estructura de la empresa con el objetivo de constituir la cultura y la conciencia social.
Nuestra política de salud en el trabajo
Con "prioridad humana siempre" punto de vista, para llevar a cabo las responsabilidades que son requeridos por la política de seguridad en el trabajo, la legislación nacional y los reglamentos relativos a la cuestión
Para atrapar a los objetivos que se prevén por cambios en los procesos importantes y nuevos proyectos de seguridad en el trabajo,
Para mostrar la sensibilidad necesaria con el objetivo de que las horas de trabajo y la ergonomía mejor día a día y
Cada vez más importancia en las actividades de prevención de riesgos para la protección de la salud de nuestros trabajadores. Mantener un médico del trabajo disponible.
